In Arbeitsrecht auf Lücke zu setzen ist je nach Bundesland nicht ratsam:
In Hessen etwa dürfte die Chance, dass in der dritten Zivilrechtsklausur (Handels-, Gesellschaft- und Arbeitsrecht) geprüft wird, bei über 30% liegen.
Im Arbeitsrecht werden nur Grundlagen abgeprüft, vertiefte Kenntnisse im BetrVG und Arbeitskampfrecht werden hingegen nicht erwartet. Daher sind es nur eine handvoll Themen, die gelernt werden müssen: